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“Adoptar buenas prácticas de gobierno corporativo no es solo cumplir con normativas, es una estrategia para garantizar el éxito y la sostenibilidad en el tiempo.”
Hoy en día, el gobierno corporativo ha cobrado mayor importancia no solo en las grandes corporaciones, sino también en las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Adoptar buenas prácticas de gobierno corporativo puede marcar una gran diferencia en la competitividad y sostenibilidad de las organizaciones, ayudándolas a operar de manera más eficiente y a adaptarse a los constantes cambios del mercado.
El gobierno corporativo es el conjunto de estructuras, reglas y procesos a través de los cuales una empresa es dirigida y controlada. Su propósito es asegurar que las decisiones empresariales se tomen de manera transparente, eficiente y en beneficio de todos los grupos involucrados: accionistas, empleados, clientes, proveedores, entre otros.
Para las PYMES, adoptar un buen sistema de gobierno corporativo no solo es una cuestión de cumplir con normativas; es una herramienta estratégica que puede ofrecer beneficios tangibles, tales como:
Mayor transparencia y confianza: Establecer normas claras y procesos transparentes genera confianza entre inversionistas, empleados y clientes, lo que puede mejorar la reputación de la empresa y abrir nuevas oportunidades de negocio.
Mejora en la toma de decisiones: Un gobierno corporativo eficiente distribuye de manera equilibrada el poder de decisión entre los actores clave de la empresa, lo que facilita una gestión más ágil y eficaz.
Sostenibilidad y crecimiento a largo plazo: Un enfoque adecuado de gobierno corporativo ayuda a que las decisiones sean consistentes con los intereses de la empresa y de sus partes interesadas, favoreciendo así su éxito a largo plazo.
Incluir a personas con diferentes habilidades y perspectivas: A medida que las empresas crecen, es fundamental integrar a personas con distintas habilidades en los procesos de toma de decisiones. En las PYMES, esto puede lograrse mediante la formación de un Consejo Consultivo o mediante reuniones periódicas con inversionistas clave. Incorporar diversas voces en las decisiones estratégicas puede enriquecer los resultados.
Distribuir el poder de toma de decisiones de manera adecuada: El poder de tomar decisiones debe distribuirse de forma que las personas con más experiencia y conocimientos puedan tomar las mejores decisiones. Para las PYMES, esto puede significar delegar responsabilidades a los líderes de área o establecer un Consejo de Administración que ayude a guiar a la empresa en distintos aspectos clave.
Fomentar comportamientos responsables y alineados con los principios del buen gobierno: Es fundamental que todos los miembros de la organización comprendan y adopten los principios del buen gobierno. Esto no debe imponerse, sino promoverse a través de la cultura empresarial, estableciendo valores claros y mostrando ejemplos de cómo tomar decisiones éticas y responsables.
Integrar buenas prácticas en la rutina diaria de la empresa: Las mejores prácticas de gobierno corporativo deben formar parte del día a día de la empresa. Esto incluye la creación de políticas claras sobre la toma de decisiones, manejo de conflictos de interés, ética empresarial y transparencia financiera. Las PYMES pueden lograr esto mediante manuales de procedimientos o herramientas digitales que faciliten el seguimiento y la gestión de estas prácticas.
Adaptar las buenas prácticas a la realidad de la empresa: No existe un enfoque único para todas las organizaciones. Las prácticas de gobierno corporativo deben adaptarse a las necesidades y características de cada empresa. Las PYMES, por ejemplo, pueden no tener la misma estructura que una gran corporación, pero esto no impide que adopten principios de buen gobierno que sean adecuados a su tamaño y contexto.
Prepararse para el futuro: El gobierno corporativo debe evolucionar con el tiempo. Las empresas deben estar preparadas para adaptarse a nuevas regulaciones, cambios en el mercado o en la estructura interna. Esto implica evaluar regularmente las prácticas de gobierno y hacer ajustes según sea necesario para asegurar que continúen apoyando el crecimiento y la competitividad.
Un gobierno corporativo adecuado no solo mejora la eficiencia interna de la empresa, sino que también establece una base sólida para el crecimiento sostenible. Esto se logra tomando decisiones pensadas en el largo plazo, con responsabilidad social y empresarial. Las empresas que implementan buenas prácticas de gobierno corporativo establecen relaciones más fuertes con sus stakeholders, lo que les da una ventaja competitiva.
Además, un buen gobierno corporativo ayuda a mitigar riesgos, reducir la exposición a conflictos y mejorar la capacidad de adaptarse a cambios imprevistos. La transparencia y la ética en la gestión también fortalecen la reputación de la empresa, un aspecto clave para atraer a clientes y socios estratégicos.
Para las PYMES, el gobierno corporativo es una herramienta esencial para alcanzar el éxito y garantizar una gestión responsable y eficiente. Adoptar estas prácticas no solo es una cuestión de cumplir con normativas, sino de crear una cultura organizacional sólida que impulse el crecimiento sostenible, la transparencia y la competitividad en el mercado.
El gobierno corporativo es vital para las PYMES que buscan crecer de manera sostenible, adaptarse a los cambios del mercado y construir relaciones duraderas con sus stakeholders. No debe verse como una carga, sino como una inversión clave para el futuro de la empresa. Si quieres que tu PYME sea exitosa y se mantenga competitiva en el tiempo, ¡es momento de implementar el buen gobierno corporativo!
Por C.P.C. y M.I. José Mario Rizo Rivas